"Детский сад комбинированного вида №38 "Улыбка"

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении действуют коллегиальные органы управления:

-     общее собрание работников Учреждения;

-     педагогический совет;

-     Совет Учреждения;

2.1.       Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений:

Общее собрание работников Учрежденияявляется постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров.

Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

Общее собрание работников избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по ведению протоколов заседаний собрания и фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

-      выдвижение рекомендаций по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения

-     избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

-     обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, рекомендации по ее укреплению;

-     содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

-     поддержание общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения;

-     утверждение правил внутреннего распорядка Учреждения по представлению руководителя Учреждения;

-     принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

-     избрание представительного органа работников для ведения коллективных переговоров с работодателем по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

-     заслушивание ежегодного отчета совета коллектива работников и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

-     выдвижение педагогических и других работников к различным видам поощрений, наградам;

-     определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

-     выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-     решение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых общим собранием работников к рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение Заведующим.

2)Педагогический СоветУчреждения является постоянно действующим (бессрочным) органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью.

Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников, работающих в Учреждении на основании трудового договора.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы совета на учебный год, а также по мере надобности и по инициативе Заведующего.

Председателем Педагогического совета является Заведующий, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания совета. Совет избирает секретаря, который выполняет функции по ведению протоколов заседаний совета и фиксации решений совета.

К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

-     обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

-     организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив;

-     обсуждение календарного учебного графика Учреждения на текущий учебный год;

-     делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;

-     принятие решения об утверждении учебного плана Учреждения на текущий учебный год;

-     принятие решений о распределении стимулирующей части выплат в рамках положения об оплате труда Учреждения.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.

Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя совета.

Решения педагогического совета реализуются приказами   Заведующего Учреждения.

3)Совет Учреждения избирается и функционирует в соответствии с Положением   о Совете   Учреждения.

Уставом Учреждения предусматривается:

-     численность и порядок формирования и деятельности Совета

-     компетенция Совета                  

-     изменение компетенции коллегиальных органов Учреждения с учетом вопросов, отнесенных к компетенции Совета

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании (конференции), члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников учреждения.

Представительство в Совете Учреждения таково, что количество представителей педагогов равно количеству представителей родителей.

Руководитель Учреждения входит в состав Совета Учреждения, но не является его председателем.   Общая численность Совета Учреждения определяется конференцией.

Совет Учреждения избирается на два года. На первом заседании избирается   председатель Совета Учреждения, заместитель и секретарь. Для организации и выполнения дел, мероприятий Совет Учреждения создает рабочие группы, комиссии, другие временные органы. В них могут входить любые члены коллектива Учреждения.

Заседания Совета Учреждения проводятся не реже одного раза в квартал, как правило, открыто. Информация о проведении заседаний Совета дается не позднее, чем за два дня до заседания.

Заседание Совета Учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Совета, включая директора. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета от его списочного состава.

Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, обязательны для администрации и всех членов коллектива Учреждения.

К компетенции Совета Учреждения относятся:

-     утверждение плана развития Учреждения;

-     определение основных перспективных направлений развития Учреждения;

-     внесение предложений при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников Учреждения;

-     принятие решения о сдаче в аренду закрепленных за Учреждением объектов собственности (по представлению директора Учреждения, согласованного с Собственником);

-  заслушивание ежегодных отчетов руководителя Учреждения (отчет о самообследовании).